Обеспечение безопасности и забота о сотрудниках: Транснефть–Верхняя Волга показывает высокие стандарты
В ходе встречи обсуждались вопросы, связанные с исполнением обязательств по коллективному договору и социальной политикой работодателя. Участники уделили особое внимание обеспечению здоровых и безопасных условий труда, медицинскому сопровождению сотрудников и членов их семей, работе с молодежью.
«Приоритетом социальной политики нашей компании является не только создание необходимых условий для эффективной и безопасной работы сотрудников, но и улучшение качества жизни работников и их семей. Для них у нас действуют более 30 мер поддержки», - подчеркнул Александр Иванов.
В 2024 году АО «Транснефть – Верхняя Волга» получило звание Лидера системы социального партнерства в сфере нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности.
Александр Корчагин высоко оценил обширную социальную программу компании, действующую для всех ее сотрудников, а также системный подход предприятия к реализации благотворительных и социально значимых проектов.