При задержке заработной платы можно обратиться в суд в течение года после нарушения, основываясь на статью 392 Трудового кодекса РФ. Об этом рассказала юрист Сурае Рамазанова в эфире телеканала «Санкт-Петербург».
Специалист отметила, что решение суда обычно принимается в пользу работников. Также возможна защита прав через Трудовую инспекцию.
«Если делать анализ судебной практики, всегда в пользу работника выносится решение», — добавила правозащитник.
Однако прежде чем подавать жалобу, важно выяснить причины задержки. Если они окажутся неуважительными, инспекция проверит работодателя и обяжет его выплатить долг, заключила Рамазанова.
