Вадим Виноградов, доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ, объяснил, как происходит оплата больничного в новогодние каникулы. Для получения выплаты требуется оформить больничный лист в медучреждении. Выплаты начисляются на основании среднего дневного заработка, количества дней нетрудоспособности и страхового стажа.
При расчете учитываются только те периоды стажа, за которые работодатель платил страховые взносы. Размер пособия зависит от продолжительности стажа: менее 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — 100%.
Среднедневной заработок рассчитывается на основе доходов за два года до даты открытия больничного. Например, если лист выдан с 1 января 2025 года, в расчет войдут данные за 2024 и 2023 годы. Если же дата открытия приходится на конец 2024 года, то учитываются 2023 и 2022 годы.
Оплата больничного делится между работодателем и Соцфондом России (СФР). Первые три дня болезни оплачивает работодатель, а начиная с четвертого дня расходы берет на себя СФР. При этом сумма не может быть ниже минимального дневного заработка, рассчитанного на основе МРОТ.
В случае болезни нет необходимости ждать окончания праздников или первого рабочего дня. Листок нетрудоспособности можно оформить сразу после обращения к врачу, что позволяет своевременно получить лечение и необходимые рекомендации, сообщает RT.
Эксперты также напоминают, что травмы, полученные зимой из-за бездействия коммунальных служб, подлежат компенсации. Например, если жилец поскользнулся у подъезда на гололеде, он имеет право требовать возмещения ущерба.
