Размер выплат по листку нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника. Чем больше стаж, тем больше будет сумма пособия. Однако при оплате больничного в новогодние праздники есть свои особенности. О нюансах рассказал профессор и декан факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), доктор юридических наук Вадим Виноградов. Его слова в субботу, 4 января, приводит RT.
Специалист напомнил, что при трудовом стаже менее пяти лет пособие составляет 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет – 80%, а при стаже более восьми лет можно рассчитывать на 100%. При этом учитываются лишь те периоды стажа, в которые за сотрудника работодатель выплачивал страховые взносы.
Средний дневной заработок определяют на основе доходов работника за два года, которые предшествовали дате начала заболевания. «Если больничный лист открыт начиная с 1 января 2025 года, то будут учтены 2024 и 2023 годы, а если в конце 2024 года, тогда в расчет пойдут 2023 и 2022 годы», – пояснил Виноградов.
Он отметил, что размер среднедневного заработка не может быть ниже, чем дневной заработок при минимальном размере оплаты труда за месяц. Юрист напомнил, что за первые три дня больничного листа пособие выплачивает работодатель. Далее выплаты принимает на себя Социальный фонд России. Он осуществляет выплаты по больничному листу, предоставленному работодателем.
В декабре Минздрав РФ предложил изменить порядок формирования больничных листов. Соответствующий проект ведомства был опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. В частности, предлагается учитывать число выданных гражданину листков нетрудоспособности для выявления причины его состояния здоровья и принятия мер по улучшению оказания медицинской помощи.
