В случае если работающий человек заболел в новогодние каникулы, он также может оформить больничный лист в поликлинике, по которому ему будут начислены положенные выплаты. Об этом 4 января рассказал доктор юридических наук, декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов.
Листок нетрудоспособности оплачивается даже за праздничные дни, поскольку все работающие люди застрахованы и предприятие за сотрудника выплачивает страховые взносы, объяснил специалист.
«Работнику <…> будут оплачены все календарные дни, указанные в листе временной нетрудоспособности. При расчете суммы оплаты по больничному листу учитывают среднедневную заработную плату, количество дней заболевания и страховой стаж», — цитирует эксперта RT.
Выплата зависит от стажа сотрудника — чем дольше он проработал, тем большую сумму за больничный получит. Так, при стаже менее пяти лет пособие составит 60% от среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, при стаже более восьми лет — 100%. Обычно учитываются только те периоды стажа, в которые за сотрудника выплачивались страховые взносы. Среднедневной заработок рассчитывается исходя из доходов работника за два года до даты начала заболевания, уточнил Виноградов.
Ранее, 27 декабря, Минтруд России предложил запустить в 2026 году трехлетний эксперимент по предоставлению самозанятым оплачиваемого больничного. Участие в эксперименте потребует от них уплаты страховых взносов. Получать оплачиваемый больничный самозанятые смогут через полгода после начала данных платежей. Согласно предложенной схеме, будет доступен выбор суммы страхового покрытия — 35 тыс. или 50 тыс. рублей, а ежемесячный размер страхового взноса будет составлять 1344 рубля или 1920 рублей.
Также 6 декабря стало известно, что Минздрав планирует изменить порядок формирования больничных с 1 сентября 2025 года. Проект обновленного регламента предполагает учет выданных отдельному гражданину листков нетрудоспособности для выявления и профилактики серьезных заболеваний.
