Губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин предложил важную инициативу, направленную на эффективное управление трудовыми ресурсами в государственных учреждениях региона. Он заявил о планах внедрения стратегических мер, ориентированных на стабилизацию числа работников в госструктурах. Ключевым элементом этой инициативы станет ограничение на рост численности персонала в регионе с 2025 года, охватывающее все уровни государственной службы, включая органы власти и муниципальные образования края. По словам Демешина, эти меры помогут поддерживать оптимальный баланс между численностью сотрудников и бюджетными возможностями региона. Это крайне важно в условиях ограниченных финансовых ресурсов и необходимости повышения эффективности работы госструктур. Планируется ввести аналогичные ограничения и в муниципалитетах для единообразного подхода к управлению персоналом. Одновременно с этим будет сохранена возможность для выпускников университетов проходить стажировки в органов власти, что способствует привлечению молодых и перспективных специалистов в госструктуры. Это обеспечит приток новых идей и энергичных сотрудников, содействуя их профессиональному развитию и интеграции в рабочую среду, что впоследствии укрепит кадровый потенциал региона. Цель этих мер — не только контролировать бюджетные затраты, но и повысить квалификацию, ответственность и эффективность текущих сотрудников государственных учреждений. Демешин уверен, что ограничение роста штата станет стимулом для профессионального роста, способствуя более эффективному выполнению обязанностей персоналом. Основная цель, подчеркнул губернатор, заключается в обеспечении реальной поддержки жителям региона и решении актуальных проблем Хабаровского края. Новый регламент по численности работников позволит сосредоточить усилия на предоставлении качественных услуг населению, улучшая процессы внутри властных структур и укрепляя их способность выполнять свои функции эффективно и прозрачно.
