Рост зарплат может привести к банкротству российских компаний в секторе малого и среднего бизнеса. Об этом «Газете.Ru» рассказал глава Mozhenkov Progress Consulting Владимир Моженков.
Моженков заявил, что рост производительности труда должен опережать рост фонда оплаты труда (ФОТ), однако в России все происходит наоборот.
«Сегодня многие компании, пытаясь удержать сотрудников, идут на автоматическое повышение зарплат, не обеспечив их увеличение реальными результатами работы. Это стратегическая ошибка, которая разрушает экономическую устойчивость предприятия», — сказал Владимир Моженков.
Он также предложил отказаться от них и внедрить сдельно-премиальные и премиальные системы оплаты труда, таким образом, зарплата сотрудника будет напрямую зависеть от его вклада в результат компании.
«Сотрудник должен не просто получать деньги, он должен их зарабатывать», — отметил Моженков.
По его словам, необходимо также уменьшить долю ФОТ в прибыли компании. В некоторых современных российских компаниях этот показатель достигает 40%-70% от валовой прибыли, что является критически высоким уровнем.
Для устойчивости бизнеса Моженков предлагает сфокусироваться на повышении операционной эффективности и сокращении избыточных затрат.
«Если компании продолжат идти на поводу у сотрудников, слепо следуя за рынком в повышении зарплат, их ждет печальный итог», — заявил Владимир Моженков.
