В поисках новых возможностей: Какие перемены ждут рынок труда в 2025 году?

Исследование HeadHunter Казахстан показало, что 48% работающих граждан планируют сменить место работы в 2025 году.

Отрасли с самой высокой текучестью кадров

Наибольшее количество сотрудников, планирующих смену работы, отмечается в следующих секторах:

• Производство и сельское хозяйство — 63%.
• Транспорт и логистика — 59%.
• Торговля и продажи — 55%.

Причины, которые называют работники, указывают на необходимость улучшения условий труда:

1. Низкий уровень заработной платы (67%).
2. Ограниченные перспективы карьерного роста (45%).
3. Сложные условия работы и переработки (38%).

Каждый восьмой (12%) рассматривает возможность переезда в другой регион Казахстана. Главными центрами притяжения остаются Астана и Алматы, предлагающие больше возможностей как для профессионального, так и личного развития.

20% опрошенных хотят освоить новую специальность, и чаще всего их выбор падает на сферу IT. Этот тренд стал особенно заметен среди женщин: в 2022 году лишь 18% заявляли о желании уйти в цифровую сферу, а в 2025 году их доля выросла до 24%.