Согласно действующему законодательству работодатель имеет право расторгнуть с сотрудником трудовой договор, если он не приступил к выполнению своих обязанностей в течение трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации или контракту
Такая норма становится причиной того, что бойцы либо отказываются от необходимого санаторно-курортного лечения, либо теряют своё рабочее место.
Авторы инициативы призывают защитить от увольнения участников СВО, предоставив им возможность полноценно восстановиться после службы и только потом приступить к работе. Соответствующая инициатива внесена на рассмотрение Государственной Думы 26 декабря 2024 года.
«Герои СВО не должны выбирать между своим здоровьем и возможностью сохранить работу. Защищая интересы страны в зоне проведения специальной военной операции, мобилизованные и добровольцы подвергают свои жизнь и здоровье колоссальному риску, каждый день испытывая тяжелейшие нагрузки, как физические, так и психологические. По возвращении домой нашим героям необходимо время для того, чтобы прийти в себя после тягот фронтовой службы. Санаторно-курортное лечение и психологическая реабилитация – обязательные условия восстановления для тех, кто бесстрашно защищал свою Родину. Длительность такого лечения индивидуальна, к тому же получить необходимую помощь из-за загруженности медицинских учреждений не всегда удаётся сразу. А значит, и вернуться на работу в установленный срок после окончания службы многие из бойцов не могут по независящим от них причинам. Мы будем добиваться принятия законопроекта, который не позволит работодателю разорвать контракт с бывшим военнослужащим, если причиной его неявки на работу в положенные три месяца стала реабилитация. Также мы защитим наших воинов от потери работы, внеся их в особую категорию.При сокращении штата уволить их будет нельзя»,– заявил заместитель руководителя Фракции ЛДПР Станислав Наумов.
