Новогодние праздники приближаются, и с ними — долгие выходные, которые продлятся с 29 декабря по 8 января. Первый рабочий день 2025 года выпадет на 9 января, четверг.
Работодатель имеет право привлечь сотрудника к работе в праздничные или выходные дни только при наличии его письменного согласия. За такую работу полагается двойная оплата или возможность взять дополнительный выходной.
Если в этот период вам придется оформить больничный, то оплата будет производиться за все календарные дни нетрудоспособности, включая выходные и праздники. Размер пособия зависит от среднего заработка и стажа работы, но в некоторых случаях, например, если болезнь или травма произошли из-за алкогольного опьянения, сумма может быть снижена до уровня минимального размера оплаты труда.
