Минтруд России подготовил законопроект, который позволит работникам-совместителям, уволенным с основного места работы, получать средний заработок за период трудоустройства. Документ опубликован .
Законопроект представлен на общественное обсуждение. Согласно документу, право на выплату среднего заработка могут получить сотрудники, уволенные из-за сокращения штата или ликвидации организации, если они не трудоустроились в течение месяца после увольнения.
В Минтруде уточнили, что выплаты будут производиться работодателем на протяжении второго и третьего месяцев, а для жителей районов Крайнего Севера – до шести месяцев, при условии обращения в службу занятости в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.
Кроме того, министерство ранее подготовило проект постановления, которое позволит работнику в случае приостановки деятельности организации, где он работал. Это не подразумевает прекращение трудового договора на прежнем месте работы.
