19 % опрошенных россиян боятся сокращения в новом году. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса "Выберу.ру", опросив 3000 жителей городов-милионников. Цель исследования — узнать главные страхи россиян, связанные с финансами.
Выяснилось, что каждый второй опрошенный россиянин имеет фобию, связанную с финансами. Больше всего респонденты в этом году боялись изменений своего финансового состояния из-за инфляции — таких оказалось 42%. При этом также высок процент тех, кто боится потерять деньги из-за действий мошенников — 23%. Замыкает тройку самых сильных финансовых страхов сокращение из-за нестабильной макроэкономической повестки, этого опасаются 19% респондентов.
Примечательно, что ухудшения своего финансового благополучия из-за высокой инфляции и нестабильного курса рубля чаще всего боятся работники IT-сферы в возрасте от 27 до 35 лет. Мошенников больше всего опасаются специалисты в области образования и здравоохранения в возрасте от 41 до 54 лет, а потерять работу боятся, в основном, работники финансовой сферы в возрасте от 35 до 45 лет. Стоит отметить, что топ страхов россиян в прошлом году был иным: тогда мошенников боялись подавляющее большинство респондентов — 65%, при этом ухудшения финансового состояния из-за высокой волатильности рубля и инфляции опасались 11% и лишь 5% тревожили возможные сокращения. В топ основных страхов прошлого года, помимо мошенничества, вошли боязнь финансовых допуслуг (13%) и неудачного инвестирования средств (14%).
«Мы наблюдаем интересную картину. С одной стороны, есть дефицит рынка труда и нехватка кадров, что, к слову, усиливает инфляционное давление. С другой стороны, граждане боятся остаться без работы. Получается замкнутый круг. Примечательно, что больше всего боятся за свое рабочее место именно работники финансовой сферы. Это вполне объяснимо: из-за повышения ключевой ставки и ужесточения регулирования эта область переживает не самые лёгкие времена. Ряд игроков финансового сектора действительно в следующем году берет курс на экономию и оптимизирует бюджет. Однако, как показывает практика, сокращение сотрудников — не самая популярная мера экономии бюджета, ведь во времена экономической турбулентности ситуация может поменяться в разрезе полугода, а тогда компания потратит больше средств на поиск новых сотрудников», — рассказывает Анна Романенко, директор департамента коммуникационной политики «Выберу.ру».
