В Госдуме России сейчас активно обсуждается инициатива, которая может изменить финансовую жизнь миллионов граждан: введение обязательной 13-й зарплаты для всех работников.
Советник Президента АНО «Центр социальных, креативных и законотворческих проектов «Инициатива» Игорь Соломин высказал своё мнение об этом предложении. В беседе с RuNews24.ru эксперт заявил, что обязывать работодателей выплачивать 13-ю зарплату нецелесообразно. По его словам, Трудовой кодекс уже позволяет работодателям выплачивать сотрудникам премии и поощрения, что делает обязательность 13-й зарплаты излишней.
Соломин также отметил риски, связанные с введением обязательной 13-й зарплаты. Он предупреждает, что такая мера может привести к занижению обычных зарплат, так как работодатели могут компенсировать дополнительные выплаты за счёт снижения базовой зарплаты. Более того, резервация денежных средств для выплаты 13-й зарплаты может негативно сказаться на операционной деятельности. По словам эксперта, обязательная 13-я зарплата может увеличить финансовую нагрузку на малые и средние предприятия, которые и без того сталкиваются с множеством проблем в условиях нестабильной экономики. Это может привести к необходимости сокращения других выплат или инвестиций, что в свою очередь негативно скажется на развитии бизнеса и создании новых рабочих мест.
В то же время сторонники идеи утверждают, что 13-я зарплата может стать важным шагом к повышению уровня жизни граждан. Они отмечают, что в других странах подобная практика уже используется для поощрения сотрудников, а вот в России такая выплата остается на усмотрение компаний.
