Работникам дают ежегодный оплачиваемый отпуск. По мнению Роструда, отправлять сотрудника в отпуск можно после окончания рабочего года.
Так, контролерам задали вопрос по ситуации: сотрудника приняли на работу 07.07.2024 года, а взять отпуск он хочет в августе 2025 года. Роструд считает, что так нельзя.

За две недели до начала отпуска по графику необходимо уведомить об этом сотрудника. Причем сделать это нужно под подпись. Такое указание есть в части 3 статьи 123 ТК. Одной лишь подписи в графике отпусков недостаточно, чтобы отправить работника отдыхать. Как уведомить работника, читайте в рекомендации Системы Главбух.
Что делать работодателю

Рабочий год сотрудника будет длиться с 7 июля 2024 года по 6 июля 2025 года. Значит, работника должны отпустить отдыхать до окончания рабочего года. То есть, до 6 июля 2025 года. Отпуск составляет при этом 28 календарных дней.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:

Какие выплаты учесть в отпускных. Ответы на вопросы

Читайте на 123ru.net

Частные объявления в Вашем городе, в Вашем регионе и в России

Smi24.net — ежеминутные новости с ежедневным архивом. Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Smi24.net — живые новости в живом эфире! Быстрый поиск от Smi24.net — это не только возможность первым узнать, но и преимущество сообщить срочные новости мгновенно на любом языке мира и быть услышанным тут же. В любую минуту Вы можете добавить свою новость - здесь.