Алматы и Астана остаются основными центрами притяжения для трудоспособного населения Казахстана. С 2019 года по первое полугодие 2024-го более 2,6 млн трудоспособных казахстанцев сменили место работы, переехав в другой регион, сообщает Петропавловск.news.
Эти данные основаны на результатах исследования в рамках экспериментальной статистики, проведённого специалистами бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК. В исследовании говорится, что ежегодно более 400 тыс. казахстанцев меняют одновременно и место жительства, и работу. Рынок труда чувствителен к изменениям, поэтому численность тех, кто переехал и нашёл работу в другом городе или области, увеличивается в сложные периоды. Так произошло в первый год пандемии, когда численность тех, чьи сердца требовали перемен в работе, выросла в 2 раза, до 863,8 тыс. человек.
По данным EnergyProm в разрезе регионов главными принимающими городами являются мегаполисы и их агломерации, а также отдельные южные области. Например, миграционные притоки работников в Алматинскую область в основном шли из Алматы, а в Шымкент — из Туркестанской области. В исследовании это объясняется факторами маятниковой миграции и разрастания агломераций.
Также в экспериментальной аналитике БНС чётко прослеживается заметный кадровый переток между Алматы и Астаной. Это можно заметить по данным за первое полугодие текущего года. Почти 40% всей численности уехавших в другой регион казахстанцев — более 64 тыс. человек — составили алматинцы и астанчане. Обе столицы также оказались в числе ключевых регионов-реципиентов: туда за полгода переехали 69,9 тыс. человек. В южную столицу в основном переезжают из Астаны и из Алматинской области. В столицу же перебираются кадры из Алматы (33%) и регионов.
Рассмотрим детальнее кадровые перетоки в одной из самых социальных отраслей — здравоохранении. Несмотря на то, что сальдо выбывших и прибывших в медицине за эти годы было положительным, кадровые пертурбации в больницах, как правило, воспринимаются болезненно и вызывают массу жалоб со стороны пациентов. В диаграмме ниже мы указали, какие именно отрасли экономики сильнее всего привлекали бывших работников медицинской сферы, численность которых с 2019 года по первое полугодие 2024 года составила более 110 тыс. человек. Среди отраслей, в которые направилась половина уволившихся, были образование (21,4 тыс. человек), торговля (18,8 тыс. человек) и госуправление (14,3 тыс. человек). Ещё четверть ушли в такие сферы, как экспертная деятельность (9,9 тыс. человек), обрабатывающая промышленность (6,9 тыс. человек) и прочие виды услуг (8,8 тыс. человек).
Ради интереса сравним зарплаты в этих отраслях в сравнении с уровнем дохода, который готова дать своим работникам система здравоохранения. Так, по данным БНС, в первом полугодии 2024-го зарплата тех, кто лечит казахстанцев, была одной из самых низких: всего 304,6 тыс. тг. Там, куда отправилась половина ушедших из медицины, могли предложить лишь незначительно больше: в образовании — 315,3 тыс. тг, в госуправлении — 321,8 тыс. тг, в торговле — 343,9 тыс. тг. Значимо увеличили свой доход те, кто перешёл в экспертную деятельность (543,6 тыс. тг) или обрабатывающую промышленность (453,4 тыс. тг).
