Власти Пермского края разработали нормативную базу для возведения жилья для работников оборонно-промышленного комплекса в рамках реализации приоритетных инвестиционных проектов (ПИП). О том, что механизм заработает с 2025 года, рассказал губернатор Прикамья Дмитрий Махонин на встрече с представителями СМИ, отвечая на вопрос Business Class.Глава региона добавил, что проекты, претендующие на получение статуса ПИП, будут оцениваться на соответствие Генеральному плану города и другим градостроительным нормам. «Мы, скорее всего, будем управлять этим процессом, давать советы, чтобы жилье возникало, в том числе рядом с площадками, где реализуются проекты комплексного развития территории и есть вся необходимая социальная и иная инфраструктура», – пояснил он. Губернатор подчеркнул, что со стороны региональных властей все необходимое для запуска таких проектов будет сделано, дальше – дело за промышленными предприятиями, нуждающимися в жилье для сотрудников.О том, что краевые власти планируют разработать механизм, благодаря которому в регионе будут строить жилье для предприятий ОПК, было объявлено в сентябре этого года. Специальным критерием станет наличие соглашения о строительстве многоквартирных домов для нужд сотрудников. Оно будет заключаться между правительством региона и предприятием. Заинтересованность в этом ранее уже проявили, например, «Мотовилихинские заводы» и «Пермский пороховой завод».Одновременно с решением задачи по обеспечению сотрудников жильем новый механизм призван поддержать и строительную отрасль. «Ситуация на рынке такова, что с застройщики с удовольствиям готовы участвовать в реализации любых программ лояльности, чтобы поддерживать продажи», – отметил Дмитрий Махонин.В то же время для предприятий ОПК актуален вопрос не только строительства нового жилья для постоянного проживания сотрудников, но и расширения и ремонта маневренного фонда для размещения тех, кто выполняет сезонные и другие временные работы. Для предоставления жилья молодым специалистам также востребован формат общежития или «малосемейки».
