Уоткликнувшихся соискателей мошенники выманивают персональные и банковские данныес помощью анкетирования, а затем приглашают на собеседование. Под разнымипредлогами лжеработодатели объясняют, что вынуждены проводить его дистанционно.
Чтобы вызвать доверие, они задают вопросы о профессиональных навыках кандидата,рассказывают о компании и должностных обязанностях. Однако в итоге просяткандидата сделать денежный перевод, якобы необходимый для подписания трудовогодоговора.
Аргументыдля этого приводятся разные в зависимости от предлагаемой должности и спецификиорганизации: оплатить предварительное обучение, медосмотр, внести взносы заспецодежду и так далее. В некоторых случаях злоумышленники просят установить нателефон вредоносное приложение.
Запомните,если во время обсуждения трудоустройства или стажировки вас просят за что-тозаплатить, откажитесь от такого предложения. Настоящие работодатели незапрашивают финансовые документы и не просят кандидатов платить за что-то.
Менеджеры по кадрам для переписки с соискателями используют корпоративнуюэлектронную почту (после символа @ указывается домен сайта компании).
Проверяйтеинформацию о вакансиях и стажировках на официальном сайте компании илиспециализированных ресурсах по поиску персонала.
