Подготовка к Новому году в самом разгаре, работодатели стараются самыми разными способами создать на рабочем месте атмосферу праздника. Гирлянды, елки, мандарины и корпоративы – у IT-компаний свой творческий подход даже к новогодним традициям.
Согласно последним опросам, 71% компаний запланировали для сотрудников традиционный новогодний корпоратив в ресторане. И большая часть проведет их в декабре, перед наступлением новогодних каникул. IT-компании всегда отличались творческим подходом к командным активностям, так что часть корпоративов компаний этой сферы пройдет в онлайн-режиме, а кто-то предпочел перенести праздник в честь нового года на январь.
Кроме того, в ИТ-компаниях точно знают, как создать атмосферу праздника совместными усилиями каждого работника и одновременно повысить общую мотивацию – ведь здесь командный и соревновательный дух, геймификация неразрывно связаны с рабочим процессом и эффективностью. И новогодние праздники – не исключение.
Так, сотрудники IT-лаборатории Hopper IT ежегодно в предпраздничные дни принимают участие в организации елок для детей из неблагополучных семей, помогая исполнять их желания. Для сотрудников весь январь в офисах компании проводится адвент-календарь с конкурсами на внимательность, знание корпоративных сервисов, выставками детских рисунков и костюмов, конкурсами с питомцами и другими развлечениями.
Айгуль Билык, HRD Hopper IT: “В нашей компании действует система мотивации, и праздничные активности – еще одна возможность заработать Грейсы, так мы называем баллы, которые сотрудник копит и может использовать для различных поощрений. За конкурсы с участием детей мы дарим сертификаты в магазин игрушек, все-таки, Новый год – это семейный праздник, а если в семье все хорошо, то и на работе сотрудник будет более эффективным. А финальным аккордом в новогодних активностях станет корпоратив, который мы также запланировали на январь”.
Запись Творческий подход IT-компаний к новогодним праздникам: гирлянды, елки и онлайн-мероприятия впервые появилась #LikeNews.
