Говорят, в 13% волгоградских компаний сотрудников увольняют за плохое поведение на корпоративе. Еще говорят, что 13% волгоградцев подтверждают такие случаи. Интересно, что, например, в Северной столице приблизительно та же статистика. Кто-то валит сам подобру-поздорову, кому-то требуется пендель сверху – не суть. Суть в том, что большинство опрошенных трудящихся предпочли бы нал вместо застолья – видимо, чтоб не нарываться. Увы, большинству не обломится. Только 9% работодателей в России собираются выплатить всему персоналу 13-ю зарплату, и лишь 30% готовы расщедриться на какую-никакую, но премию. Так что надо сказать начальству спасибо хотя бы за возможность выпить-закусить на халяву. Однако принудительного увольнения по итогам коллективной пьянки, если корпоратив проходил в нерабочее время, в Трудовом кодексе не прописано. Прописано только, что нельзя быть в подпитии на работе. Ну а если эксплуататоры решили сэкономить на кабацкой гулянке и одновременно получить повод избавиться от лишней рабсилы? Может, они там цифровизацию-роботизацию задумали, а башлять положенное при сокращении штата влом? В принципе, есть целый арсенал законных способов турнуть не заплатив. Я расскажу только о самом коварном ударе ниже пояса. Итак, в канун Нового года в коридоре офиса одной фирмы нарисовался незнамо чей ящик скотча (не того, что липучка, а того, что виски). Поначалу сотрудники ходили да облизывались, однако держали себя в руках. Но поскольку хозяин соблазна не обнаруживался, а шеф вроде как свалил в командировку, офисные пролетарии в конце концов экспроприировали сокровище, дабы дружно поздравиться с наступающим. Почему граждане высокодуховной страны оказались столь низкодуховны, что попрали библейскую заповедь «не укради», – ума не приложу. Возможно, потому, что «все вокруг народное – все вокруг мое». Что было дальше, дорогие читатели, вы наверняка уже догадались. Внезапно нагрянувший босс метал громы и молнии: мало того что устроили пьянку на работе, так еще и оприходовали вискарь, специально закупленный для подарков клиентам компании!.. В результате изрядной части коллектива пришлось писать заявление «по собственному», то есть без какого бы то ни было выходного пособия, – иначе грозило увольнение сразу по двум основаниям: пребывание на работе подшофе и хищение чужого имущества. Нет повести печальнее на свете. Но не для того она поведана, чтобы повозмущаться мироедом, подло сыгравшим на самой большой слабости россиян, а лишь затем, чтобы предупредить трудовой люд о возможности подобных провокаций. Земляки, будьте особенно бдительны на корпоративе с возлияниями без отрыва от производства. Не надо подставляться, родимые. Даже если руководство само выставило текилу с ромом и разрешило оторваться, бойтесь данайцев, дары приносящих. Требуйте документального оформления троянского коня в качестве презента и письменного приказа «всем гуляти и пьяну быти». А еще лучше – следуйте бессмертному совету Высоцкого: «Ты уж, Коля, там не пей, потерпи до дому…» Читайте колонку Михаила Бека на сайте издания «Волжская правда». Сообщение Михаил Бек: «Бди в оба, товарищ» появились сначала на Новости Волжского - Волжская правда. Источник: Волжская правда
