Затраты на обучение своего персонала планируют увеличить в 2025 г. 33%
опрошенных российских работодателей, пишут
«Известия» со ссылкой на Русскую школу управления.
Сохранят бюджеты на уровне 2024 г. 54% респондентов. При этом 9% приняли
решение сократить их. Не планируют обучать сотрудников каким-либо новым навыкам
4% опрошенных. Самые существенные суммы компании готовы инвестировать в
обучение топ-менеджеров. Более 100 тыс. руб. на человека согласны потратить в
трети компаний (29%); от 50 тыс. до 100 тыс. руб. — 27%; от 30 тыс. до 50 тыс.
руб. — 17%.
Что касается формы обучения, то 81% предполагает, что будет использовать
очные и онлайн-варианты. Кроме того, будут применяться внутренние и внешние
образовательные программы (77%).
