Риксдаг, парламент и высший орган власти Швеции, одобрил внедрение новой Директивы ЕС о Голубой карте в национальное законодательство. Это означает, что с 1 января 2025 года иностранные специалисты с необходимыми навыками и знаниями смогут получать шведскую Голубую карту на более упрощённых условиях, что значительно облегчит их пребывание в стране.
Напомним, что Голубая карта предоставляет право на работу и проживание в любой из 27 стран Европейского Союза.
Одним из ключевых нововведений станет снижение порога заработной платы, необходимого для получения шведской Голубой карты. Он будет уменьшен с 1,5 до 1,25 средней годовой брутто-зарплаты. Это откроет двери для большего числа высококвалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, и позволит им переходить на другую высокооплачиваемую работу без необходимости подавать заявление на новую Голубую карту, просто уведомив Миграционную службу о новом месте работы.
Кроме того, Швеция сократит вдвое срок действия трудового договора, необходимого для получения Голубой карты ЕС — с одного года до шести месяцев.
Ещё одним важным изменением станет расширение возможностей для лиц, имеющих право на получение Голубой карты ЕС, перейти с других типов вида на жительство без необходимости покидать страну.
И наконец, начиная со следующего месяца, высококвалифицированные работники, имеющие Голубую карту ЕС, выданную другим государством-членом в течение последних 12 месяцев, смогут подать заявление на получение шведской Голубой карты по упрощённой процедуре.
Ранее в ноябре шведские власти объявили о том, что заявления иностранных граждан на получение Голубой карты ЕС будут рассматриваться в более короткие сроки.
Как сообщили местные СМИ, срок рассмотрения заявлений на получение шведской Голубой карты ЕС был сокращен с 90 до 30 дней.
Внедряя эти изменения, шведские власти стремятся сделать страну более привлекательной для иностранных специалистов и удержать талантливые кадры на своей территории.
Источник: Schengen News
Photo by Transly Translation Agency on Unsplash
