В отеле «Азимут» государственные служащие республики прошли тренинг. Прикладную программу «Команда управления КБР. Проводники изменений» составила и воплотила в жизнь команда корпоративного университета «Эльбрус». Он был учреждён по поручению Главы Кабардино-Балкарской Республики Казбека Кокова для развития профессиональных навыков государственных и муниципальных служащих в феврале 2023 года.
В рамках программы «Команда управления КБР. Проводники изменений» её участники – муниципальные и государственные чиновники прослушали ряд лекций бизнес-тренеров, учёных, а также министра здравоохранения КБР Рустама Калибатова, политолога и советника Главы республики Николая Миронова, исполняющего обязанности главы местной администрации городского округа Прохладный Кирилла Кожухова.
Корреспонденту «Кабардино-Балкарской правды» директор корпоративного университета Тамара Айбазова подробно рассказала о сути этой образовательной программы:
- Второй модуль заключительный, он завершает третий этап для команды, которая сейчас обучается. Наша программа «Команда управления КБР. Проводники изменений» прикладная, потому что мы даём инструменты для эффективной работы на государственной и муниципальной службе. Наши слушатели могут у себя на местах внедрить изменения, которые будут способствовать более эффективной работе, более эффективной государственной и муниципальной службе.
Тренинг включал теоретические занятия и практическую часть. Чиновники должны были организовать мероприятие, разделившись на отделы или ведомства, у каждого своя зона ответственности и задачи. Суть деловой игры в том, чтобы наладить командную работу внутри отдела и выстроить эффективные межведомственные связи, избегая заранее предусмотренных организаторами ошибок. Участники практикума сделали выводы: чтобы справиться со своими задачами, надо взаимодействовать с другими отделами. Суть в том, что мы одни ничего из себя не представляем без команды и без сотрудничества.
В целом двухдневное мероприятие получилось насыщенным и интересным. Спикеры затронули большое количество важных и актуальных для чиновников тем: современный геополитический контекст, минимизация издержек в сфере государственного и муниципального управления, умение представлять свои идеи.
Корпоративный университет опирается на опыт схожей организации, которая послужила теоретической основой для его учебных программ. Мастерская управления «Сенеж» в Московской области начала действовать за четыре года до учреждения «Эльбруса». За это время мастерская не только помогла управленцам из разных регионов страны улучшить свои компетенции и лидерские качества, но и собрала множество необходимого теоретического и практического материала, благодаря которому теперь подобные образовательные центры действуют адресно по всей стране.
