Часть россиян может получить дополнительную зарплату в конце года.
О том, кто может на неё рассчитывать, рассказал юрист Александр Южалин, сообщает ИА DEITA.RU.
Как объяснил эксперт, в случае, если организация является бюджетной, вопрос о выплате самых различных премий, в том числе, и 13-ой зарплаты, определяется специальными нормативными актами. Если в них предусмотрена данная мера поощрения сотрудников, то тогда она должна быть выплачена трудящимся в строго установленном размере.
Что касается коммерческой сферы, то здесь отдельная зарплата в честь Нового года не гарантирована. В данном случае каждый работодатель самостоятельно решает вопрос о том, будет ли он премировать персонал или нет. Многие в этой ситуации будет зависеть от финансовых успехов компании и от её общего состояния, объяснил юрист.
Если же годовая премия предусмотрена в договоре, то тогда у работодателя будет обязательно её выплатить при условии, что сотрудник прилежно исполнял свои обязанности и не был лишён новогоднего бонуса за плохую работу. Все эти нюансы также могут быть прописаны в локальных нормативных актах, пояснил специалист.
