Об ответственности за отказ в приеме на работу инвалида пределах установленной квоты

Как сообщили в прокуратуре Железнодорожного района, согласно ч. 1 ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.

- За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ в приеме на работу инвалида пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность по ст. 5.42 КоАП РФ, - сообщила помощник прокурора района М. ЧУМИКОВА.

С 20 ноября 2024 года санкции  повышены и дифференцированы для должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и организаций. Так, за указанное правонарушение штраф составит для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; для индивидуальных предпринимателей – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.; для организаций - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.  Исключается  ответственность для работодателей, которые освобождены от выполнения установленной квоты.