Программа неиммиграционной визы H-1B позволяет работодателям США временно нанимать иностранных работников на должности, требующие специальных знаний и степени бакалавра или более высокой научной степени по определённой специальности. Она может как привести, так и не привести к получению грин-карты. Всё зависит от того, удастся ли за время проживания в США убедить работодателя в том, что вы ему необходимы.
Согласно новым правилам, некоммерческие и государственные организации освобождаются от ежегодного лимита на визы H-1B, установленного законом. Также студенты, обучающиеся по визе F-1, теперь могут изменить визу на H-1B, чтобы избежать проблем с легальным статусом при устройстве на работу.
Кроме того, новое правило позволит Службе гражданства и иммиграции США (USCIS) быстрее обрабатывать заявления большинства лиц, которым виза H-1B уже была одобрена ранее. Также USCIS теперь имеет право проводить проверки и налагать штрафы за несоблюдение требований программы.
Наконец, согласно пересмотренным правилам, предприниматель, создающий технологическую компанию в США, теперь может быть как работодателем, так и бенефициаром визы. То есть подавать заявку на рабочу визу H-1B через собственную компанию.
Изменения вступят в силу 17 января. С этого дня будет действовать новая форма заявления на получение H-1B (форма I-129). В ближайшее время USCIS опубликует предварительную версию новой редакции формы I-129 на своём официальном сайте.
Источник: пресс-релиз USCIS
Photo by Udayaditya Barua on Unsplash
