La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, han firmado este viernes el acuerdo de reducción de jornada a 37,5 horas semanales en 2025 sin reducción de salario.
¿Qué pasos siguen ahora? El Gobierno se ha comprometido a “promover el desarrollo de una iniciativa legislativa” con el texto incorporado en el acuerdo.
- Como explican desde el Ministerio de Trabajo a Newtral.es, se espera que se tramite como proyecto de ley en el Congreso, para lo cual el Gobierno necesitaría los apoyos suficientes.
- “Una vez se aprobase en el Congreso, modificaría el Estatuto de los Trabajadores en ese sentido” y empezaría a aplicarse, apunta Daniel Pérez a Newtral.es, vocal de la junta directiva de la asociación española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. “Lo suyo es que los convenios se modifiquen también en ese mismo sentido”, añade, “aunque si no lo hicieran prevalece el estatuto por encima de ellos”.
¿A cuántos trabajadores afectaría? Según los cálculos de Jesús Cruz, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Sevilla, “este cambio legal afectaría a unos 10 millones de trabajadores respecto de un total de 18 millones de asalariados”.
- Cruz recuerda a Newtral.es que entre los 10 millones de trabajadores afectados por la medida se encuentran “los empleados públicos que ya tienen establecida la jornada ordinaria en las 37,5 horas semanales, que representan 3,5 millones trabajadores”.
- Además, dentro de la cifra de los 10 millones también se incluye a los trabajadores cuyo convenio colectivo pactado previamente establece menos de 40 horas semanales, apuntan los dos expertos consultados.
¿Y las horas extra? Las horas de más que se hagan a partir de las 37,5 horas pasarán a ser horas extra. En la actualidad no pueden superar las 80 al año, como indica el estatuto.
Fuentes
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Acuerdo social para la reducción de la jornada laboral firmado el 20 de diciembre entre Gobierno, UGT y CCOO
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Jesús Cruz Villalón, profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Sevilla
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Daniel Pérez del Prado, vocal de la junta directiva de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTTS)
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Ministerio de Trabajo y Economía Social
