У сотрудника открыта электронная трудовая книжка. В нее не внесли последнюю запись об увольнении, но работодатель больше не действует на рынке. Что делать, уточнили в Роструде.

Оптимальный способ расстаться с сотрудником: оформить увольнение по соглашению сторон. Этот способ проще сокращения. Эксперты газеты "Учет. Налоги. Право" разобрались, как посчитать НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль с суммы отступных.
Читать об увольнении

По мнению ведомства, сотрудник может обратиться в суд, если ему не оформили увольнение до ликвидации. Арбитры установят факт прекращения трудового договора, а запись об увольнении должен будет внести новый работодатель.
Контролеры сослались на статьи 264-268 ГПК. В них сказано, что факты возникновения, изменения, прекращения личных или имущественных прав устанавливает суд. Заявление подать можно по месту жительства физлица.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:

Новое в трудовых проверках

Читайте на 123ru.net

Частные объявления в Вашем городе, в Вашем регионе и в России

Smi24.net — ежеминутные новости с ежедневным архивом. Только у нас — все главные новости дня без политической цензуры. "123 Новости" — абсолютно все точки зрения, трезвая аналитика, цивилизованные споры и обсуждения без взаимных обвинений и оскорблений. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей. Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Smi24.net — облегчённая версия старейшего обозревателя новостей 123ru.net. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии. Smi24.net — живые новости в живом эфире! Быстрый поиск от Smi24.net — это не только возможность первым узнать, но и преимущество сообщить срочные новости мгновенно на любом языке мира и быть услышанным тут же. В любую минуту Вы можете добавить свою новость - здесь.