Решение Челябинской городской Думы
от 17.12.2024 № 5/16
О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 10.12.2013 № 46/29 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Челябинска, решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений»
Челябинская городская Дума
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 10.12.2013№ 46/29 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска» следующие изменения:
1) пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений формируется на календарный год исходя из:
1) бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений, размеров субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ);
2) объема средств бюджетов государственных внебюджетных фондов;
3) средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Расчетный годовой фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений за счет бюджетных ассигнований формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на:
- выплаты должностных окладов (окладов), в том числе должностного оклада руководителя муниципального учреждения — в размере 12 окладов;
- выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в пределах фонда оплаты труда;
- выплаты стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда;
- материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда.
Сумма выплат компенсационного и стимулирующего характера за счет бюджетных ассигнований (без учета районного коэффициента) устанавливается в размере до 200 процентов средств, предусмотренных на выплату должностных окладов в соответствии с приложениями 3 и 5 к настоящему Положению, и до 300 процентов средств, предусмотренных на выплату должностных окладов в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, в установленном порядке могут направляться на выплаты стимулирующего характера в муниципальных казенных учреждениях после принятия правового акта Администрации города Челябинска, в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях — после внесения изменений в расчет нормативных затрат.»;
2) пункт 47 изложить в следующей редакции:
«47. Из фонда оплаты труда муниципального учреждения работникам муниципального учреждения устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год. Указанная выплата осуществляется на основании личного заявления работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом муниципального учреждения;
2) материальная помощь в пределах экономии фонда оплаты труда.
Порядок и основания выплаты материальной помощи в пределах экономии фонда оплаты труда устанавливаются локальным нормативным актом муниципального учреждения.
Решение об оказании материальной помощи работнику муниципального учреждения и ее конкретных размерах принимает руководитель муниципального учреждения на основании письменного заявления работника в пределах экономии фонда оплаты труда.
Условия выплаты материальной помощи руководителю муниципального учреждения и ее конкретные размеры устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска.»;
3) приложения 1, 3, 4, 5 к Положению об оплате труда изложить в новой редакции (соответственно приложения 1, 2, 3, 4 к настоящему решению).
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету дорожного хозяйства города Челябинска (без учета выплат стимулирующего характера), начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Внести настоящее решение в раздел 2 «Органы и должностные лица местного самоуправления, муниципальная служба» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по дорожному хозяйству и транспорту А.Е. Ксензова.
6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по городскому хозяйству и градостроительству (О.А. Толмачёв).
7. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2025 года и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
Челябинской городской Думы С.Н. БУЯКОВ.
Глава города Челябинска А.А. ЛОШКИН.
/upload/files/2024/01_january/+1d05r16p1.pdf
/upload/files/2024/01_january/+1d05r16p2.pdf
