О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 27.09.2011 № 27/12 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации города Челябинска»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Челябинска
Челябинская городская Дума
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 27.09.2011 № 27/12 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации города Челябинска» следующие изменения:
1) в пункте 38:
— в абзаце четвертом слова «Годовой фонд» заменить словами «Расчетный годовой фонд»;
— в абзаце восьмом слова «до 125 процентов» заменить словами «до 200 процентов»;
— дополнить подпунктом 4) следующего содержания: «4) материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска — в размере 2 окладов (должностных окладов).»;
2) пункт 42 изложить в следующей редакции: «42. Из фонда оплаты труда Учреждения работникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
1) материальная помощь при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части. Размер материальной помощи составляет два оклада (должностных оклада) в год. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальными нормативными актами Учреждения;
2) материальная помощь:
— при возникновении чрезвычайных ситуаций, определяемых в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 21 декабря 1994 года № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»;
— в связи с рождением (усыновлением (удочерением)) ребенка, заключением брака;
— для лечения;
— в связи с трудной жизненной ситуацией (ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность работника: инвалидность, болезнь, неблагоприятные жизненные обстоятельства, смерть близких родственников (супруг, супруга, дети, родители (родители супруга, родители супруги), родные братья, родные сестры), которую он не может преодолеть самостоятельно.
Порядок выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения. Максимальный размер материальной помощи — два оклада (должностных оклада) в год.
Решение об оказании работнику материальной помощи принимает руководитель на основании письменного заявления работника.».
2. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации города Челябинска (без учета выплат стимулирующего характера), начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города Челябинска и средств от приносящей доход деятельности.
4. Внести настоящее решение в раздел 2 «Органы и должностные лица местного самоуправления, муниципальная служба» нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата Администрации города В.В. Смирнова.
6. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по местному самоуправлению и межмуниципальному сотрудничеству (В.В. Бодров).
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2025 года.
Председатель Челябинской городской Думы
С.Н. БУЯКОВ.
Глава города Челябинска
А.А. ЛОШКИН.
