Роструд считает, что выполнить обязанность можно за счет премий. Так, если увеличение бонусной суммы привело к повышению зарплаты, такое увеличение можно считать индексацией (онлайнинспекция.рф, ответ на вопрос от 26.11.2024 № 211068).
Компании проводят индексацию, чтобы обеспечить реальный уровень содержания зарплаты, то есть ее соответствие уровню цен на товары и услуги. Проводить ее нужно при росте потребительских цен, их индекс рассчитывает Росстат.
Действующие законы не устанавливают порядок индексации, но обязывают работодателей ее проводить. Индексация должна охватывать всех сотрудников, иначе руководителя могут обвинить в дискриминации. При этом, по мнению Роструда, увеличение премий в некоторых случаях можно считать индексацией. Например, если работодатель увеличит размер бонусов сразу всем сотрудникам и благодаря этому доход персонала вырастет.
Напомним, работодатель обязан регулярно индексировать зарплату, но в законодательстве нет четкого порядка, как увеличивать выплаты. В рекомендации Системы Главбух – кому и насколько индексировать зарплату, а также как оформить документы, чтобы избежать претензий и штрафов на проверке.
Читать об индексации
