Дума ТВ, 6.12.2024
Для преодоления дефицита кадров необходимы высокие зарплаты, трудовая мобильность и современные образовательные программы, считает заместитель руководителя фракции ЛДПР, зампред Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов.
- Платите людям больше, чем они себе могут сейчас представить, и у вас появится то, чего у нас нет - межрегиональная трудовая миграция. Когда мы будем понимать, что есть такое понятие, как трудовая мобильность, и человек, соответственно, может переехать вместе, если захочет, из одного региона в другой со своими родными, снимет жильё и будет востребован на тот период времени, на который, собственно говоря, реализуется тот или иной важнейший инвестиционный индустриальный проект, - сказал парламентарий в новом выпуске программы «Законный вопрос. Подкаст».
Наумов отметил, что это в том числе тема дополнительного профессионального образования.
- Нет смысла, знаете, сейчас вот стремглав бросаться только в одну сторону, «даёшь возродим профессионально-технические училища, как это было в пресловутые советские времена», и всё будет хорошо. Но, к сожалению, этого недостаточно, потому что сначала надо научить тех, кто будет учить, сначала нужно реализовать программы наставничества, - добавил Наумов.
Проблема кадров не является неожиданной – она постепенно накапливалась, отметил депутат. По его словам, демографы и эксперты рынка труда давно предупреждали о возможных трудностях. Также он отметил, что сейчас необходимо принять целый ряд мер для предотвращения дефицита рабочей силы, во избежание ситуации, когда приходится говорить: «Мы могли бы многое сделать, но просто не хватает людей».
Конечно, важно повышать производительность труда, однако также следует увеличивать доходы населения. В противном случае наша экономика не сможет полноценно функционировать без поддержки за счет ипотеки или потребительских кредитов. Это не самый устойчивый путь развития экономики, подчеркнул депутат.
