Заявки на конкурс «Лучшие практики наставничества», который проводится в рамках нацпроекта «Производительность труда» по инициативе Президента РФ Владимира Путина, в этом году подали 26 кузбасских предприятий. Эксперты оценили успешность внедрения практик наставничества и возможность тиражировать опыт в других компаниях.
Победителем в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» стало юргинское предприятие по изготовлению теплоизоляции «Завод Техно». Второе место у холдинговой компании «СДС», третье — у муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации» (Новокузнецк).
Кроме того, экспертный совет рекомендовал для дальнейшего тиражирования практику «Школа наставников» АО ХК «СДС».
«Система наставничества на предприятиях является важной частью культуры непрерывных улучшений, которую выстраивают на своих производствах участники нацпроекта «Производительность труда». Наставники помогают раскрыть профессиональный потенциал молодых сотрудников и сформировать необходимые компетенции», — отметила исполняющая обязанности министра труда и занятости населения Кузбасса Елена Николаенко.
Напомним, в прошлом году по итогам Всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества – 2023» первое место в номинации «Наставничество в социальной сфере» занял кузбасский проект «Вместе к успеху». Диплом победителю вручил Министр экономического развития РФ Максим Решетников.
