Работодатели обязаны индексировать зарплату. Компания хочет сделать это за счет повышения премий. Роструд ответил, можно ли так поступить.
Работодатель обязан регулярно индексировать зарплату, но в законодательстве нет четкого порядка, как увеличивать выплаты. В рекомендации Системы Главбух – кому и насколько индексировать зарплату, а также как оформить документы, чтобы избежать претензий и штрафов на проверке.
Читать об индексации
В ведомстве напомнили, что индексацию зарплат проводят, чтобы обеспечить реальный уровень зарплат в соответствии с уровнем цен. Порядок индексации при этом не установлен, есть только обязанность. То есть, работодатель сам определяет правила увеличения зарплат. Это можно сделать в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
По мнению Роструда, индексацию можно провести за счет увеличения премий. Если повышение стимулирующих увеличило зарплату, то это можно считать индексацией.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Индексацию зарплаты можно провести задним числом
