Это не единственная награда в области охраны труда в текущем году. Саратовская ГЭС также одержала победу на региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы».
Награды стали показателем регулярной и системной работы, проводимой на Саратовской ГЭС в области охраны труда.
«Сотрудники ГЭС и подрядных организаций строго выполняют все нормы и правила в повседневной работе, - отмечает начальник службы охраны труда и производственного контроля Саратовской ГЭС Олег Никитенко. - На нашем предприятии реализуется политика РусГидро в области охраны труда, где основным принципом является приоритет жизни и здоровья работников и применение «нулевого порога терпимости» к нарушениям. На ГЭС ежедневно проводится широкая информационная и просветительская кампания: действует «Линии доверия» для сообщений о нарушениях требований охраны труда, изготовлены тематические видеоролики, по утрам по громкой связи транслируются аудиоролики о базовых правилах безопасности на производстве, размещены визуальные плакаты и «Счетчик дней без травматизма». За последние годы на Саратовской ГЭС не зафиксировано ни одного несчастного случая, и этот показатель мы стремимся сохранить».
С начала 2024 года на Саратовской ГЭС стартовал корпоративный проект «Укрепление здоровья на рабочем месте», направленный на формирование устойчивой мотивации у работников к здоровому образу жизни и повышение трудоспособности. В рамках проекта было организовано скрининговое обследование и составлен «Паспорт здоровья», что позволило определить факторы риска. Была сформирована программа с просветительскими и спортивными мероприятиями по повышению физической активности. В ее рамках проходят «Дни здоровья», пешие экскурсии по плотине и левобережной дамбе, спортивные праздники и оздоровительные туристические экскурсии по экологическим тропам для сотрудников в национальном парке «Хвалынский».
Всего Саратовская ГЭС совместно с профсоюзом организовала уже более 50 мероприятий, охватывающих медицинские программы, физическую активность и профилактику вредных привычек. Цель всех инициатив - сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также укрепление здоровья сотрудников.
