Корпоративы традиционно устраивают в компаниях ради укрепления взаимосвязей и сплочения сотрудников. Однако условия непринужденной атмосферы могут спровоцировать массу неловких, а то и опасных ситуаций, которые в перспективе грозят увольнением, предупредила психолог Александра Миллер. В беседе с "Пятым каналом" она назвала самые распространенные ошибки россиян во время праздников с коллегами.
Корпоратив нужно воспринимать как повод формально отметить праздник в компании и отвлечься от рутины. Допустимо выпить бокал шампанского, но не более того.
"[Лучше] походить в неформальной обстановке с бокалом игристого и с этим же бокалом, не до конца допитым, попрощаться и уехать", — посоветовала психолог.
Среди главных ошибок она выделила попытку отдохнуть "как в последний раз", когда люди начинают вести себя слишком развязно и проявлять неуважение и к коллегам, и к начальству. Несоблюдающие субординацию люди всегда попадают впросак и теряют лицо, а затем – и работу, так как "уходить в отрыв" на корпоративе нельзя, подчеркнула Миллер.
Вторая ошибка – это попытка вспомнить старые обиды, выпустить наружу скрытые претензии и попытаться выяснить отношения. "Стремление поправить свою честь или показать, кто здесь главный, может завершиться не только повышением голоса, но и дракой", - подчеркнула специалист, призвав отказаться от такого сценария поведения.
Еще одна ошибка – желание со всеми подружиться, что только оттолкнет людей. Ни в коем случае нельзя и пытаться соблазнить кого-то из коллег, подчеркнула Миллер. Это не только приводит к неловкости, но и может испортить всем праздник.
До этого движение "Зов Народа" направило в Минтруд предложение выплачивать денежные премии сотрудникам, отказавшимся от похода на новогодний корпоратив. По мнению активистов, это будет способствовать укреплению социальной поддержки и солидарности в обществе.
