Компания выплатила отпускные сотруднику не в установленный срок. Причина задержки средств – контрагент не перечислил задолженность и у организации не было средств. По мнению Минтруда, компенсацию за задержку выплат нужно начислить все равно.
Письмо Минтруда от 15.11.2024 № 14-1/ООГ-6637Скачать
В письме ведомства сказано, что причина, по которой задержали выплату отпускных, не имеет значения. Согласно статье 136 ТК, отпускные нужно перечислить за три дня до даты отдыха, не позже. Это условие нельзя пересмотреть ни в трудовом, ни в коллективном договоре.
Удерживать НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты?
Ситуация: в прошлом квартале задерживали сотрудникам зарплаты, сейчас пришлось выплачивать компенсацию. Нужно ли исчислить НДФЛ с суммы компенсации, читайте в газете "Учет. Налоги. Право".
Как считать НДФЛ
Если работодатель нарушил срок выплаты зарплаты или отпускных, нужно начислить компенсацию. Обязанность выплаты процентов возникает с первого дня задержки (ст. 236 ТК). Компенсация составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день. Обязанность выплаты процентов возникает вне зависимости от того, виновен работодатель или нет.
Источник: Минтруд России
Также читайте:
Платите проценты за задержку зарплаты по новым правилам
