14 декабря на базе детского технопарка «Квантроиум» МАУ ДО «Дворец творчества» городского округа Красноуфимск в рамках регионального проекта «Образовательный тур» состоялась стажировка по теме «Формирование мотивации обучающихся к выбору профессий технологического и естественно-научного профилей с использованием ресурсов центров «Точка роста» и «Кванториума».
В стажировке приняли участие представители из образовательных организаций и органов управления образованием Ачитского ГО, Артинского ГО, МО Красноуфимский округ, ГО Красноуфимск. В рамках образовательной экскурсии педагоги Кванториума продемонстрировали возможности использования оборудования шести квантумов.
В приветсвенном слове Сапожникова Наталья Ивановна, заместитель начальника МО управление образованием городского округа Красноуфимск, актуализировала значимость задачи по обеспечению кадровой потребности региона и созданию необходимых условий для подготовки выпускников образовательных организаций по востребованным направлениям экономики, пожелала участникам стажировки, чтобы центры и технопарк, созданные в рамках национального проекта образования, были местом притяжения для ребят, отправной точкой на пути к успеху.
Заведующий отделом инновационного естественно-научного образования ГАОУ ДПО СО ИРО Нелюбина Людмила Михайловна рассекала о возможностях применения технологий искусственного интеллекта при проведении профориентационных мероприятий в центре образования «Точка роста».
В своих выступлениях руководители центров образования «Точка роста», созданных на базе красноуфимских школ. сделали акцент на следующих механизмах мотивации обучающихся на выбор профессий естественно-научного и технического профиля: индивидуальные профориентационное маршруты, сетевое взаимодействие и сетевая форма реализации образовательных программ, проектная и исследовательская деятельность, технологии наставничества и др.
Кинева Оксана Сергеевна, начальник структурного подразделения детский технопарк «Кванториум», расширила представления гостей о возможнотях Кванториума как ресурса сетевого партнерства.
Работа в рамках стажировки была выстроена в активных формах, у участников было много вопросов, которые энергично обсуждались. На мастер-классах гости попробовали себя в роли изобретателей, исследователей, экспериментаторов, приобрели опыт проектирования алгоритма взаимодействия с организациями (предприятиями) города по профориентационной деятельности с использованием технологии «Золотой круг Саймона и кругов Венна». Состоялся обмен контактами для дальнейшего взаимодействия.
