МОСКВА, 16 декабря – РИА «Дагестан». В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» прошел Всероссийский управленческий форум «Россия – время команд». Участниками форума стали 700 управленцев со всей России и 10 стран мира. Республику Дагестан на форуме представила команда сообщества помощи и поддержки родных погибших участников СВО «Сила матерей».
В течении двух дней они обсуждали различные аспекты управления командами и сообществами, обменивались мнениями о культурных кодах.
Свое желание принять участие в форуме изъявили 2 470 человек. В итоге были отобраны порядка 140 команд, занятых в государственном секторе, общественных организациях, военной отрасли, производстве, науке, культуре, спорте, образовании, а также руководители федерального уровня и топовые эксперты-практики. География участников форума охватила всю страну. Свои команды направили 48 регионов: от Калининградской области до Камчатского края. Помимо российских участников, узнать о современных тенденциях и инструментах по работе с командами приехали представители 10 стран, среди которых Китай, Беларусь, Сербия, Колумбия и другие.
«Миссия “Сенежа” – делать сильных людей еще сильнее. Служить тем, кто служит России. Сегодня противостояние, в котором мы находимся, в большей степени идет в формате информационной войны. И нам с вами необходимо основываться на духовных, традиционных и национальных ценностях. В их рамках развивать наше сегодняшнее, опираясь на прошлое, строить будущее.
Самая большая ценность, самые важные команды – это наши семьи. Как сказал Президент России Владимир Владимирович Путин: «Россия – семья семей». И мне кажется, что сегодня мы с вами можем прийти к мнению, что Россия – это команда команд», – поприветствовал участников форума исполнительный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Дагестан на форуме представила команда сообщества помощи и поддержки родных погибших участников СВО «Сила матерей». Проект начал свою работу в 2022 году и уже реализуется по всей стране. Сейчас это полноценное сообщество, объединяющее более 1500 женщин – матерей, жён, сестер и дочерей участников специальной военной операции. С его помощью создаются условия для социальной, правовой, гуманитарной, психологической, информационной поддержки членов семей погибших бойцов. Силами команды проводятся памятные мероприятия, оказывается психологическая, юридическая помощь семьям, ведется работа по сохранению памяти о героях.
Проект «Сила матерей» стал одним из лучших на программе «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж», победил в региональном этапе Международной премии «Мы вместе», а также вошел в топ-30 идей на форуме «Сильные идеи для нового времени», стал финалистом Национальной премии «Россия – страна возможностей». На форуме «Россия – время команд» проект тоже стал очень актуальным кейсом, так как тему СВО и участники, и эксперты форума назвали одним из основных вызовов, стоящим перед современными командами.
«Чужих детей и чужого горя не бывает. “Сила матерей” – это родные для родных. На форуме мы с радостью поделились опытом работы с родными погибших участников СВО. Мирного неба над головой и благополучия всем семьям России желаем», – сказала автор проекта «Сила матерей», выпускница Международного потока программы «Женщина-лидер» Сефижат Магомедрасулова.
Своими успешными практиками команда смогла поделиться во время программы форума, которая включала в себя мастер-классы и интенсивы по 150 управленческим практикам, стендовые кейс-сессии от партнеров и сессии по целеполаганию с представителями отраслевых команд.
Ключевыми темами стали оценка работы и эффективности команд, организация коммуникации внутри коллектива, взаимодействие с другими отраслями для достижения наилучших результатов и оптимизации процессов, антропология команд, распределение ролей и установление внутренней культуры, кадровые стратегии, обучение и развитие членов команды. Особое внимание было уделено управленческим навыкам и работе с лидерами сообществ.
На форуме участники были разделены на четыре ключевых типа управленческих команд: государство, общество, военные, волонтеры; наука и культура; спорт и образование; производство и технологии. Вместе с более чем 50 экспертами управленцы со всей страны обсуждали современные вызовы, встающие перед командами, сходства и различия подходов к работе и управлению сообществами в разных областях.
