В 2025 году, согласно исследованию, рабочие профессии останутся наиболее востребованными. Высокий спрос также ожидается на инженеров и IT-специалистов. Компании планируют усиливать бренд и корпоративную культуру для привлечения новых сотрудников.
Согласно данным, опубликованным на основании совместного исследования платформ "Работа.ру" и "Сберподбор", большинство работодателей (86%) прогнозируют, что наиболее востребованными в 2025 году станут рабочие специальности, а также будет отмечен высокий спрос на инженеров и специалистов в области информационных технологий. Эти данные представлены в докладе, который был передан агентству ТАСС.
Исследование подчеркивает, что квалифицированные рабочие кадры остаются в приоритете для 86% работодателей, что обусловлено автоматизацией и технологическим прогрессом, где всё ещё сохраняется потребность в человеческих ресурсах. На втором месте по востребованности находятся инженеры и технические специалисты (34%), затем следуют менеджеры по продажам (33%) и IT-специалисты (31%). Профессии, такие как курьеры, продавцы и официанты, также остаются актуальными — их отметили 30% опрошенных.
К 2025 году 84% компаний планируют акцентировать внимание на развитии имиджа работодателя, чтобы привлекать новых сотрудников. Корпоративная культура тоже является важным элементом в их стратегиях — 65% компаний готовы инвестировать в ее развитие.
Системы рекомендаций среди сотрудников собираются активно внедрять 56% работодателей, 38% планируют повышать зарплату в вакансиях, 9% — обновлять офисное пространство и улучшать инфраструктуру.В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из различных регионов России.
