Презенты и поздравления на Новый год — добрая традиция, создающая ощущение праздника. Однако в деловом пространстве есть свои правила того, какие подарки уместны, а какие нет.
Но что нужно помнить о презентах на Новый год для тех, с кем работаете?
Обратите внимание на то, чем увлекается и чем пользуется в работе человек, которого вы поздравляете. Кого-то порадует головоломка, кого-то — художественная книга, а кому-то нравится зимой создавать уют с помощью свечей.
Swjournal подробно разбирается в этом тонком вопросе.
Обычно компании и организации внимательно подходят к подготовке подарков для партнеров, с которыми работали в течение года. Тщательно составляются и перепроверяются списки, устраиваются креативные совещания по вопросу, что именно дарить в этом году.
Распространенный подход — придумать подарок, которым человек будет пользоваться в работе, и брендировать его, чтобы создать связь с компанией. Поэтому часто дарят ежедневники, пауэрбанки, календари. Также распространено и обычно хорошо воспринимается все, что связано непосредственно с Новым годом: елочные шары, новогодние композиции, шампанское.
Однако важно учитывать, что такие подарки готовят многие, а навязчивый брендинг и логотипы на каждом квадратном сантиметре могут отбить у получателя желание пользоваться подарком. Поэтому стоит обратить особое внимание на то, насколько подарок стильный и приятный в использовании.
Алкоголь — также достаточно распространенный презент. Женщинам обычно выбирают игристое вино, мужчинам — что-то крепкое. В России такой подарок воспринимается нормально за исключением случаев, когда человек негативно относится кgjlпо алкоголю.
Чаще корпоративные подарки делятся на массовые и для руководителей. Им обычно подбираются статусные корзины с деликатесами, дизайнерские новогодние композиции или индивидуальные подарки, соответствующие его предпочтениям.
По закону, государственным служащим нельзя принимать дорогие презенты, поэтому партнеров из органов государственной власти можно поздравить только символическим сувениром.
В последние годы идет тренд на экологичность и отказ от типичных подарков в пользу благотворительности. Хорошо воспринимаются многоразовые бутылки для воды или набор бокалов со стеклянными соломинками.
Чего точно не стоит включать в список подарков для партнеров, так это статуэтки, игрушки, календари, магниты и брелоки с символом наступающего года. Все это не несет практической пользы и воспринимается как мусор.
Одежда, косметика и парфюмерия — очень личные презенты неделового характера, поэтому их не стоит преподносить коллегам и партнерам.
Не забудьте договориться с коллегами о стоимости подарков.
Что касается поздравления внутри организации, тут каждая компания все определяет самостоятельно. Это может быть корпоративный праздник, брендированная продукция, необходимая для работы, или небольшие новогодние сувениры.
В зависимости от корпоративной культуры может быть хорошо воспринято что-то, что ассоциируется с работой в компании, какая-то внутренняя шутка, понятная только тем, кто в ней работает. Например, трендовая толстовка с традиционной фразой руководителя может быть не только приятным подарком, но и укрепит HR-бренд.
Сотрудники внутри организации самостоятельно решают, кого из коллег и как именно им хотелось бы поздравить. Где-то есть традиция играть в «Тайного Санту». Все желающие записываются у организатора, проводится жеребьевка и каждый получает имя человека, которому он должен подготовить подарок.
Все подарки в назначенный день собираются под елкой в офисе, а потом постепенно их разбирают получатели. Это способствует праздничному настроению в офисе в конце года.
Когда проводится «Тайный Санта» или есть традиция поздравлять друг друга внутри подразделения, то нужно договориться о бюджете подарка. Это позволит избежать неловких ситуаций, когда кому-то достался солидный подарок, а кому-то — недорогой.
Обычно в коллективах не принято делать слишком личные и дорогие подарки, если только рабочие отношения не переросли в дружеские.
Механика - https://swjournal.ru/news/cem-poradovat-kolleg-na-novi-god/
