В Ульяновске наряду с другими регионами РФ сфера IT представляет собой одну из самых активно развивающихся и востребованных отраслей. Однако регион может столкнуться с нехваткой квалифицированных кадров.
Эксперт кафедры киберспорта Университета «Синергия» Алексей Ермаков в интервью с RuNews24.ru подчеркнул, что дефицит IT-специалистов в Ульяновске становится актуальной темой, требующей особого внимания.
С каждым годом в Ульяновске растет число компаний, внедряющих цифровые решения, однако процесс негативно сказывается на рынке труда. Данные показывают, что цифровая трансформация охватывает все сферы экономики региона — от финансов до здравоохранения. В условиях стремительно развивающихся технологий, таких как искусственный интеллект и облачные вычисления, местным компаниям нужны высококвалифицированные специалисты для реализации инновационных проектов.
Алексей Ермаков отмечает, что в Ульяновске наблюдается парадоксальная ситуация: работодатели готовы платить курьерам без образования и опыта работы весьма высокие зарплаты, в то время как начинающим IT-специалистам трудно найти работу из-за высоких требований к квалификации.
«В нынешних условиях трудоустроиться в Ульяновске для джуниоров нелегко, поскольку компании в основном ищут более опытных специалистов», — объясняет эксперт.
Дефицит квалифицированных IT-кадров отрицательно сказывается на скорости внедрения новых технологий в регионе. Многие компании испытывают трудности при разработке и реализации IT-проектов, что, в свою очередь, приводит к утрате конкурентных преимуществ на рынке.
«Некоторые западные компании, которые ушли из Ульяновска, забрали не только цифровые продукты с рынка, но и работников IT. Создание отечественных цифровых продуктов становится актуальным, но обеспечение таких идей специалистами остается сложной задачей», — добавил Ермаков.
По мнению эксперта, построение высокотехнологичной отрасли в Ульяновске с нуля — это сложная задача, требующая значительных ресурсов и политической воли.
«Необходимо привлечь ресурсы на уровне государства. Без таких мер, вероятно, ситуация не изменится», — подытожил Ермаков.
Решение проблемы дефицита IT-кадров в Ульяновске требует комплексного подхода. Для улучшения ситуации на рынке труда в сфере информационных технологий необходимо внести изменения в образовательные программы, создать программы переквалификации и улучшить условия труда для IT-специалистов.
Борьба за таланты в Ульяновске внутри IT-отрасли становится стратегической задачей, которая требует внимания со стороны бизнеса и властей региона. Одновременно необходимо развивать и модернизировать инфраструктуру, чтобы поддерживать инновации и высокие технологии в Ульяновске на должном уровне, пишет ИА RuNews24.ru.
