За работу в праздник компания обязана заплатить сотруднику в два раза больше, чем за обычный день. Об этом изданию «Газета.Ru» заявила член комитета Госдумы РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
«Если по условиям труда не предусматривается работа в выходные дни, то компания обязана оплатить такую работу в двойном размере... Но в коллективном договоре может быть только увеличен размер компенсации, никоим образом не снижен, то есть не менее, чем в два раза больше за работу в выходной и праздничный день компания должна заплатить... » — напомнила она.
Также Бессараб уточнила, что при сменном графике труда оплата производится как обычно.
