На одну вакансию в Красноярском крае сейчас приходится, в среднем, 3,7 резюме (в целом по стране — 4,2), этот показатель пока остается ниже нормы для рынка труда, которая начинается от 4 резюме на вакансию.
Если говорить о конкретных специалистах, вокруг которых сейчас сложилась наиболее жесткая конкуренция среди работодателей в регионе, — это врачи (на одну вакансию для них приходится лишь 0,6 резюме потенциальных кандидатов), дворники (0,9), токари, фрезеровщики, шлифовщики (1), повара, пекари и кондитеры (1,1), сварщики, специалисты по взысканию задолженности (по 1,2), фармацевты-провизоры, автослесари, автомеханики (1,3), а также слесари и сантехники (1,4).
Кроме того, в топ-20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас в Красноярском крае, вошли электромонтажники, продавцы-консультанты и продавцы-кассиры, маляры, штукатуры, агенты по недвижимости, машинисты, швеи, портные, закройщики, монтажники, мерчендайзеры, прорабы, мастера СМР и инженеры ПНР, заведующие аптекой.
