Благотворительный фонд «Система» подвел итоги стажировок, которые позволили свыше 200 студентов и выпускников, отобранных из более чем 3 тысяч соискателей со всей страны, получить первый рабочий опыт в ведущих компаниях России. Участники проектов «Лифт в будущее» и «Первая стажировка» встретились в Москве с представителями работодателей, которые открыли свои двери для стажеров в этом году.
В 2024 году фонд запустил проект ознакомительных тематических стажировок «Первая стажировка», целью которого стало знакомство молодежи с потенциальными работодателями и получение первого профессионального опыта. Почти 3 300 студентов и выпускников из 79 регионов России представили свои резюме и мотивационные письма. В результате 202 человека смогли пройти стажировки в 17 компаниях-партнерах фонда, среди которых такие как АФК «Система», цифровая экосистема МТС, «Биннофарм Групп» и многие другие.
Лариса Пастухова, президент Благотворительного фонда «Система», подчеркнула важность этих стажировок: «Большой путь начинается с малого… Развитие человеческого и социального капитала — это основная миссия нашего Фонда. Мы сопровождаем молодых людей на начале их профессионального пути, предоставляя равные возможности для развития. Развитие талантов — это ответственная работа, требующая объединения ресурсов и интересов самых разных сторон».
Наставниками стажеров стали сотрудники на всех уровнях, которые помогали молодым специалистам погрузиться в реальные рабочие процессы. Тагир Ситдеков, президент АФК «Система» и председатель Попечительского совета фонда, отметил: «Мы рады видеть, что для части ребят стажировка стала не только ценным опытом, но и началом карьерного пути».
По итогам стажировок участники, проявившие себя как мотивированные специалисты, получили предложения о трудоустройстве или отложенные офферы до окончания обучения от таких компаний, как АФК «Система», цифровая экосистема МТС и другие высокотехнологичные предприятия.
Группа компаний МЕДСИ и Segezha Group активно работают над развитием молодежи в разных сферах, предлагая стажировки и образовательные программы. Игорь Семенякин, медицинский директор ГК «МЕДСИ», подчеркивает важность вовлечения молодежи в медтехнологии, что способствует их профессиональному росту и внедрению инноваций в здравоохранение.
Татьяна Жиляева, вице-президент по управлению персоналом Segezha Group, отмечает, что стажировки помогают формировать положительный имидж лесной промышленности и привлекать высококвалифицированные кадры. Эти программы не только обучают, но и позволяют молодым специалистам погружаться в реальные производственные задачи.
Юрий Добровольский, президент Центра Водородных Технологий, говорит о значимости стажировок для привлечения талантливых людей в водородную энергетику, подчеркивая их роль в выборе профессионального пути.
Инициативы реализуются в рамках национальных проектов, направленных на создание социальных лифтов для молодежи и развитие бизнес-компетенций, что также способствует трудоустройству выпускников.
