Согласно исследованию Страхового Дома ВСК, более 60% российских сотрудников считают, что работодатели уделяют недостаточное внимание здоровью коллектива. Причем, по мнению половины респондентов, в ДМС в обязательном порядке должен быть включен сервис психологической поддержки. При этом на данный момент только 17% российских компаний предоставляют ДМС своим сотрудникам. Наличие корпоративного страхования может стать не только конкурентным преимуществом работодателя, но и будет способствовать оптимизации расходов компании за счет превентивной медицины и повышения лояльности команды, считает Александр Тарновский, генеральный директор Страхового Дома ВСК.
