Сотрудник получил новый паспорт в связи с достижением возраста 45 лет. Его данные были в трудовом договоре с компанией. Роструд считает, что нужно внести поправки в соглашение.
Как составить трудовой договор
Трудовой договор подтверждает трудовые отношения между работником и работодателем. В него впишите обязательные условия, определитесь со сроком действия. Из рекомендации узнаете, как оформить трудовой договор и найдете образцы с совместителем, иностранцем, директором. Узнаете, что писать, если сотрудник трудится удаленно, на вахте, на неполной ставке, в смену или разъезжает по служебным делам.
Читайте подробнее
Контролеры напомнили о положениях статьи 57 ТК. В ней сказано, что в трудовом договоре нужно указывать сведения о документах, удостоверяющих личность сотрудника. Если работник сменил паспорт, то нужно внести поправки в договор. А именно – заключить дополнительное соглашение с реквизитами нового паспорта.
В Роструде отметили, что поправки в трудовой договор вносят только по соглашению сторон. Его заключают в письменной форме (ст. 72 ТК).
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Нельзя нанимать начальника отдела по срочному контракту
