С приближением новогодних праздников россияне начинают задумываться о том, как будут отдыхать в 2025 году. Официальные выходные дни и каникулы уже установлены, и в материале портала ftimes.ru мы подробно рассмотрим, какие дни будут выходными, а также особенности январского отдыха.
Новогодние праздники в России в 2025 году начнутся в воскресенье, 29 декабря 2024 года, и продлятся до среды, 8 января 2025 года включительно. Таким образом, россияне смогут наслаждаться 11 днями отдыха, что делает этот период особенно привлекательным для семейных встреч и путешествий.
Важно отметить, что 31 декабря выпадает на вторник, что означает, что Новый год будет встречаться в ночь на среду. Рождество Христово, которое отмечается 7 января, также попадает на рабочую неделю, что добавляет праздничного настроения в январские дни.
Январь 2025 года будет насыщен выходными: из 31 дня на праздничные и выходные дни выпадет целых 14. В это число входят 8 дней новогодних каникул и 6 традиционных выходных — суббот и воскресений. Это создает отличные условия для планирования отдыха, как в кругу семьи, так и в путешествиях.
Вопрос о переносе выходных дней на январь также актуален для многих россиян. В 2025 году нет официальных указаний о переносе выходных, однако в зависимости от пожеланий сотрудников и работодателей, многие могут рассмотреть возможность взять отпуск в начале месяца. Это может быть выгодно для тех, кто хочет продлить отдых после новогодних праздников или избежать загруженности на работе в начале года.
Новогодние праздники в России в 2025 году обещают быть насыщенными и продолжительными. С возможностью насладиться 11 днями отдыха, а также с учетом выходных и праздников в январе, у россиян есть все шансы на полноценный отдых и восстановление сил после праздничной суеты. Не упустите возможность спланировать свои каникулы заранее, чтобы сделать этот период незабываемым!
The post Как отдыхаем в январе 2025 года, когда нужно выходить на работу после новогодних каникул appeared first on FTimes.ru - свежие новости России и мира сегодня.