Особые правила оплаты труда действуют для работодателей в декабре.
Перед новогодними праздниками многие компании начисляют работникам и аванс, и основную часть оклада, чтобы соблюсти требования законодательства. О том, когда придут деньги в последний месяц 2024 года, пишут "Известия".Согласно Трудовому кодексу, начислять сотруднику зарплату работодатель обязан не менее двух раз в месяц. Перерыв между авансом и основной частью оклада при этом должен составлять не более 15 дней. В каждой компании график выплат устанавливается отдельно и закрепляется в локальных нормативных актах.Если зарплата или аванс выпадают на выходной или нерабочий праздничный день, работодатель должен рассчитаться с сотрудником в последний будний день перед этой датой. На декабрьский график выплат влияет именно это правило, ведь в конце месяца в России отмечается Новый год, а потом наступают долгие зимние каникулы.Новогодние праздники в 2024 году начнутся 29 декабря, а работать россияне начнут только 9 января 2025 года, поэтому за последний зимний месяц аванс должен быть выплачен не позднее 28 декабря.Если оплата труда за вторую половину декабря выпадает на 1-8 января, работодатель должен не позднее 28 декабря произвести окончательный расчет за месяц. Таким образом, аванс работники получат в обычное время, а основную часть оклада - до начала зимних каникул. Деньги поступят на счет сотрудников в следующий раз во второй половине января.Если за вторую половину декабря начисление зарплаты производится 9 января и позднее, график декабрьских выплат не меняется, потому что эти дни уже рабочие. Но работодатель может заранее перечислить всю сумму оклада. Поэтому ряд компаний выдают зарплату за декабрь перед праздниками. Новогодние праздники влияют и на январский график выплат. Если до 28 декабря 2024 года была перечислена вся зарплата за декабрь, следующее поступление (аванс) будет только во второй половине января.Кроме того, при планировании бюджета на январь нужно помнить, что в первой половине месяца лишь пять рабочих дней, таким образом, аванс за январь будет ниже обычного.Новогодние праздники при этом не дают работодателю права понижать зарплату. Поэтому работник получит в начале февраля вознаграждение за январь в полном объеме.Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
