Россиян в конце декабря ждет длинная рабочая неделя. И среди работников разных сфер вызывает большой интерес вопрос о том, станет ли суббота, 28 декабря, сокращенным рабочим днем.
Что такое сокращенные рабочие дни?
Это дни, когда работающие граждане отрабатывают меньшее количество часов. Обычно такие дни возникают перед праздниками или в связи с особыми распоряжениями, которые принимаются на уровне правительства. Разработка графиков работы, включая сокращенные дни, формируется на основании Трудового кодекса Российской Федерации, который регламентирует рабочее время, исключения и компенсации.
Существует несколько причин, по которым дни могут быть сокращены. Это могут быть официальные праздники, производственные нужды, а также решения работодателя. Однако в случае решения о сокращенных днях требуется соблюдение условностей и уведомление сотрудников за определённый срок.
В России существует установленный календарь праздничных дней, который пересматривается каждый год. Работники имеют право на обязательные выходные дни, а также на дополнительные паузы для отдыха в определенные даты. К основным праздникам относятся Новый год, Рождество, День Победы, Международный женский день, и многие другие.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, выходные дни должны быть оплачены в полном объёме, они не могут являться рабочими днями. При этом, если праздник попадает на выходной день, правила изменяются в зависимости от конкретного случая. Начиная с 2021 года, были приняты дополнительные предписания о том, что дни между праздниками также могут изменяться в зависимости от производственной необходимости.
Для ответа на вопрос о том, будет ли 28 декабря 2024 года сокращённым рабочим днём, следует принимать во внимание несколько важнейших факторов.
Во-первых, этот день попадает в промежуток между праздниками — он предшествует Новому году, который начинается 1 января 2025 года. Объективно, многие организации стараются максимально сократить рабочую нагрузку своих сотрудников в период предновогодней подготовки.
Однако окончательное решение принимается на уровне каждого конкретного работодателя.
Официально 28 декабря не будет сокращенным рабочим днем, потому что 29 декабря — не праздничный день. А значит те, кто работают по графику 5/2, в этот день будут работать свою обычную, 8-часовую смену.
