Предприятия и филиалы АО «Горэлектросеть» обслуживают Нижневартовск и Радужный, а также более 10 поселков Нефтеюганска района. Жителям столицы Самотлора энергетики поставляют электричество и тепло. Филиал «Радужнинские городские энергетические сети» обеспечивает горожан светом и холодной водой. Филиал «Пойковские электрические сети» снабжает электроэнергией пгт. Пойковский и поселки Нефтеюганского района. Масштабы и ответственность – колоссальные, контроль и наблюдение за объектами – круглосуточные, ведь ЖКХ – жизненно важная сфера.
«Труд электромонтеров, и в целом энергетиков, очень кропотливый, требует максимальной отточенности действий. Даже незначительная оплошность может привести к трагичным последствиям. Нашим специалистам нужно уметь концентрировать внимание исключительно на выполняемом действии и при этом постоянно принимать решения, думать, как поступить. Поэтому конкурсы профессионального мастерства, дополнительное обучение, регулярные аттестации – необходимость на электросетевом предприятии», - говорит главный инженер АО «Горэлектросеть» Николай Бугаев.
Основные цели конкурса – повышение и оценка уровня профессиональной подготовки персонала по ремонту и обслуживанию электрооборудования, тепловых сетей и сетей водоснабжения, а также повышение качества работ и безопасности персонала. Конкурс в АО «Горэлектросеть» проводится уже более 20 лет, в последние годы сотрудники состязаются в 18 номинациях. В этом году к участию заявились 215 человек, они соревновались в три этапа: два теоретических и практический. На практический этап вышли 66 специалистов из Нижневартовска, Радужного и Пойковского.
В каждой номинации – свое практическое задание, обновляемое ежегодно. Так, электромонтеры до 1000 В должны были собрать схему питания и управления осветительной системы. Электромонтеры РЗиА выполняли проверку устройств РЗА в ячейке 10кВ, поиск и устранение неисправностей во вторичных цепях, а сварщики изготавливали «опорный стульчик» –конструкцию, которая используется при прокладке трубопроводов и при установке комплектных трансформаторных подстанций. Как отметил председатель комиссии в номинации «Лучший сварщик» Игорь Бабицкий, даже эта самая простая и необходимая в строительстве энергообъектов конструкция порой может вызвать затруднения у сварщиков. Конкурсанты допускают разные ошибки при ее изготовлении. И конкурс профмастерства помогает подсветить недочеты в работе, обменяться опытом, улучшить навыки рабочих.
Обучение и повышение квалификации – важный состязательный мотив не только для опытных работников, но и для совсем молодых. Тимур Садыков трудоустроился службу РЗиА в «Горэлектросеть» в сентябре этого года, после окончания Нефтяного института. «Я учился по специальности «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий». Понял, что хочу работать в службе релейной защиты после второго курса, на летней практике. Рад, что сейчас я – часть дружного коллектива АО «Горэлектросеть», благодарен своим коллегам за поддержку и помощь в освоении профессии. В этот раз я не участвую, пришел посмотреть, как работают старшие товарищи, набраться опыта. А в следующем году планирую подать заявку на конкурс», - поделился Тимур Иванович.
В «Горэлектросети» считают, что в конкурсе профмастерства нет проигравших. Выигрывают все, кто принял участие, так как набираются новых знаний, повышают разряд, а призеры получают денежные премии и прибавки к зарплате.
«Я состязаюсь с коллегами каждый год, уже 6 раз занимал первое место. Здорово, что победителей руководство награждает прибавкой к зарплате на весь предстоящий год. Это хорошее подспорье, и, конечно, эта премия сама себя не заработает», - шутит один из самых лучших электромонтеров предприятия Николай Лутай. В этом году он снова оказался в числе призеров в номинации «Лучший электромонтер до и свыше 1000 В». Мы поздравляем всех призеров, победителей, всех лучших по профессии и желаем им продуктивной, безаварийной работы в предстоящем году!
Фото: управление по связям с общественностью АО «Горэлектросеть»
